户外特色年会是一种集娱乐、团队建设、文化交流于一体的活动，旨在增强团队凝聚力，提高员工的工作热情，以下是一个户外特色年会的策划方案：

主题设定

确定年会的主题，主题应与公司的文化、业务及员工的兴趣相契合，可以设定为“自然探索之旅”、“户外挑战大赛”等。

活动时间与地点

选择一个适合户外活动的季节和地点，地点应具备自然风光、户外设施和足够的活动空间，时间上要避开恶劣天气和节假日高峰期。

1、开场环节：举行一场简短的开幕式，介绍年会的主题、目的和活动安排，可以设置一些互动游戏，让员工在轻松的氛围中相互熟悉。

2、团队挑战赛：设计一系列户外挑战赛，如定向越野、绳索挑战、拔河比赛等，以增强团队凝聚力。

3、户外烧烤/野餐：组织员工在户外进行烧烤或野餐，让大家在美食和美景中享受休闲时光。

4、文化交流活动：举办一些文化交流活动，如民间艺术表演、民族舞蹈等，让员工了解不同地域的文化特色。

5、自由活动时间：为员工提供一些自由活动时间，如徒步、钓鱼、摄影等，让他们在自然环境中放松心情。

6、闭幕式：在活动结束前举行一场闭幕式，对活动进行总结，表彰优秀团队和个人，并颁发奖品。

活动组织与分工

1、活动组：负责活动的整体策划、安排和执行。

2、场地组：负责场地选择、布置和设施租赁。

3、交通组：负责活动期间的交通安排和接送。

4、餐饮组：负责员工的餐饮安排。

5、安全保障组：负责活动的安全保障工作，确保员工的人身安全。

预算与费用

根据活动内容和参与人数制定预算，包括场地租赁、设备购置、餐饮、交通、奖品等费用，确保预算合理，不超支。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作海报、宣传视频等宣传材料，提高员工的参与热情。

活动结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，对活动进行评估和反思，为今后的活动提供参考。

是一个户外特色年会的策划方案，具体内容可根据公司文化和员工需求进行调整，希望对你有所帮助！