企业年会是公司对一年来员工辛勤工作的肯定和奖励，同时也是加强团队凝聚力、增进员工之间感情的重要时刻，选择合适的年会礼物非常重要，以下是一些关于企业年会礼物策划的建议：

了解员工需求

在策划年会礼物之前，首先要了解员工的需求和喜好，可以通过问卷调查、员工反馈、日常沟通等方式，了解员工的兴趣爱好、工作需求以及期望的礼物类型。

确定预算

根据公司的规模和财务状况，确定年会的预算，在预算范围内，尽可能选择高质量、有意义的礼物。

礼物分类

根据员工的职位、工作表现、贡献等因素，将员工分为不同的群体，为每个群体挑选合适的礼物。

礼物建议

1、实用型礼物：如电子产品、办公用品等，这类礼物实用性强，员工可以在工作中使用到。

2、健康保健类礼物：如健康食品、保健品等，关心员工的身体健康。

3、个性化定制礼物：如定制的T恤、水杯、笔记本等，可以印上公司logo或祝福语，具有纪念意义。

4、体验类礼物：如旅游券、SPA券、健身卡等，让员工在忙碌的工作之余享受生活。

5、荣誉证书：对于表现优秀的员工，可以赠送荣誉证书，肯定其工作成果。

组合策略

可以根据员工的群体特点和预算，将以上几种礼物进行组合，对于高层管理人员，可以赠送价值较高的电子产品或旅游券；对于基层员工，可以赠送实用的办公用品或健康食品，为了增加年会的互动性和趣味性，还可以设置抽奖环节，准备一些小礼品如小玩具、纪念品等。

包装与呈现

礼物的包装和呈现方式也很重要，精美的包装可以增加礼物的价值感，让员工感受到公司的用心，在年会现场，可以通过精心设计的环节将礼物呈现给员工，如由公司领导亲自颁发礼物、设置专门的颁奖环节等。

后期反馈

在年会结束后，可以通过内部渠道收集员工对礼物的反馈意见，以便于公司对未来的年会礼物策划进行改进和优化。

企业年会礼物的策划需要综合考虑员工的需求、公司的预算、礼物的意义和呈现方式等多个因素，通过精心策划和准备，让员工感受到公司的关怀和认可，增强员工的归属感和凝聚力。