小团体年会是公司或团队为了庆祝一年的工作成果，加强团队凝聚力而举办的活动，以下是一个小团体年会策划方案，供您参考：

确定主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、团队特点等相符合，能够引起大家的共鸣和兴趣，感恩回馈”、“创新未来”等。

确定时间和地点

选择一个适合大家参加的时间和地点，考虑到参与者的时间和交通情况，最好提前通知并留出足够的时间让大家准备，地点可以选择公司内部或外部的场地，根据主题和预算来决定。

1、开场节目：可以安排一段精彩的开场节目，比如舞蹈、歌曲等，来营造氛围。

2、欢迎致辞：由公司领导或负责人发表致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来。

3、团队游戏：安排一些有趣的团队游戏，增进团队成员之间的感情和合作能力。

4、颁奖典礼：根据公司的实际情况，设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工。

5、餐饮环节：安排一顿丰盛的晚餐，让大家在品尝美食的同时，交流感情。

6、文艺表演：可以邀请员工或外部嘉宾进行文艺表演，展示才艺。

7、互动环节：设置一些互动环节，比如抽奖、问答等，增加活动的趣味性和参与度。

制定预算

根据活动内容和地点等因素，制定详细的预算计划，确保在预算范围内完成活动的策划和执行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道或社交媒体等方式，宣传年会活动，并邀请员工参加，可以制定一份详细的邀请函，包括活动时间、地点、内容等信息。

现场执行

在活动当天，确保所有环节的顺利进行，注意现场的布置、音响、灯光等设备的使用和维护，安排专人负责现场秩序和安全。

活动结束后，进行总结和反馈，收集参与者的意见和建议，总结活动的成功和不足之处，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个小团体年会策划方案的基本框架，具体内容可以根据公司的实际情况和需求进行调整和补充。