策划一场年会，需要细致的规划和组织工作，以下是一份年会策划工作的主要内容：

前期准备

1、确定年会目的和主题：明确年会的主题和目的，如回顾过去一年的成果、激励员工、加强团队凝聚力等。

2、成立策划小组：组建一个由不同部门成员组成的策划小组，明确各成员的职责。

3、确定预算：根据公司的规模和预期效果，制定年会的预算。

4、确定时间和地点：选择合适的场地和时间，确保年会能够顺利进行。

策划流程

1、制定详细计划：根据主题和目的，制定详细的年会策划方案，包括各个环节的安排、节目内容、嘉宾邀请等。

2、节目策划：根据年会的主题和目的，策划各种形式的节目，如员工才艺展示、游戏互动等。

3、嘉宾邀请：确定年会的嘉宾名单，包括公司领导、合作伙伴等，并发出邀请函。

4、场地布置：根据年会的主题和氛围，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、座位安排等。

5、餐饮安排：根据预算和参会人数，安排合适的餐饮服务，确保参会人员的饮食需求得到满足。

6、流程安排：制定年会的流程安排，包括各个环节的时间安排、节目顺序等，确保年会顺利进行。

中期执行

1、节目彩排：对所有节目进行彩排，确保节目质量和效果。

2、现场布置：在年会前进行现场布置，确保场地整洁、美观。

3、餐饮服务：确保餐饮服务按时按质提供，满足参会人员的饮食需求。

4、现场协调：在年会现场进行协调工作，确保各个环节顺利进行。

后期收尾

1、收集反馈：收集参会人员的反馈意见，以便对未来的活动进行改进。

2、清理现场：年会结束后，清理现场，恢复场地原状。

3、后期宣传：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，对年会进行宣传和总结。

4、总结报告：整理年会策划和执行过程中的经验和教训，形成总结报告，为今后的活动提供参考。

就是策划年会的主要工作内容，在具体操作中，还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。