年会闯关活动是一种非常有趣和互动性强的方式来增强团队凝聚力，提高员工的参与度和积极性，以下是一个年会闯关活动的策划方案：

活动主题

确定一个有趣且与公司文化相关的主题，如“团队挑战赛”、“智勇大闯关”等。

活动目标

1、增强团队凝聚力。

2、提高员工的参与度和积极性。

3、营造欢乐、积极的年会氛围。

活动时间与地点

1、时间：选择一个合适的时段，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个适合举办闯关活动的场地，如公司内部或外部的活动场地。

活动策划

1、活动流程：

（1）签到与分组：员工签到后，按照人数进行分组，每组人数根据实际情况调整。

（2）闯关环节：设置多个关卡，每个关卡都有不同的挑战任务。

（3）颁奖环节：根据各组完成关卡的时间和表现，颁发奖项。

2、闯关关卡设置：

（1）知识问答：设置与公司文化、业务相关的知识问答环节，考察员工的业务知识和应变能力。

（2）团队协作：设置需要团队合作完成的挑战任务，如搬运重物、拼图等，考验团队的协作能力。

（3）创意挑战：设置一些创意挑战任务，如才艺表演、即兴演讲等，展示员工的个人才华。

（4）趣味运动：设置一些趣味运动项目，如接力赛、拔河等，增加活动的趣味性。

3、奖品设置：为优胜者准备奖品，如奖金、礼品卡、公司定制的奖品等，同时为所有参与者准备参与奖，以鼓励大家的参与热情。

活动宣传与推广

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式进行活动宣传，提前激发员工的参与热情。

活动执行与安全保障

1、活动执行：确保活动按照计划顺利进行，注意时间控制和流程安排。

2、安全保障：确保活动场地安全，设置必要的急救设施和人员，确保员工的安全。

活动结束后，进行总结与反馈，收集员工对活动的意见和建议，以便改进和优化未来的活动策划。

是一个年会闯关活动的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！