高淳单位年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括活动的主题、时间、地点、参与人员、节目安排、餐饮住宿等，以下是一个高淳单位年会策划的基本框架和要点：

确定年会主题

首先需要确定年会的主题，这可以根据公司的文化、业务、发展目标等因素来决定，主题应该具有代表性、独特性，并且能够引起员工的共鸣和兴趣。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的休假时间，选择一个合适的时间段进行年会，需要选择一个适合的地点，可以是公司内部会议室或者外部的酒店、度假村等。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司领导、员工、嘉宾等，根据参与人数，安排相应的座位和餐饮住宿等。

策划节目安排

年会中最重要的部分就是节目安排，可以根据公司的文化和员工的兴趣爱好，策划一些具有代表性和趣味性的节目，如文艺表演、游戏互动、抽奖等，也需要考虑到节目的顺序和时间的安排，确保整个活动流程的顺畅。

安排餐饮住宿

根据参与人数和活动时间，安排相应的餐饮和住宿服务，可以选择酒店或者餐厅提供餐饮服务，同时需要考虑到食品的卫生和口感等问题，如果需要提供住宿服务，也需要提前安排好住宿地点和房间数量等。

制作宣传材料和邀请函

制作年会的宣传材料和邀请函，包括年会的主题、时间、地点、节目安排等信息，可以通过公司内部渠道或者社交媒体等方式进行宣传和邀请。

现场布置和设备准备

在活动前需要进行现场布置和设备准备，包括布置场地、摆放座椅、设置舞台灯光音响等设备，以及准备相关的道具和礼品等。

安全保障和应急预案

在活动期间需要确保安全保障和应急预案的制定，包括防火、防盗、防意外等措施的落实，以及制定应急预案和处理突发事件的措施。

活动结束后需要进行总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，总结活动的成功经验和不足之处，为今后的活动提供参考和借鉴。

是高淳单位年会策划的基本框架和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。