年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到活动的主题、目的、预算、参与人员等多个方面，以下是一个年会策划的推荐案例，供您参考：

案例名称：某科技公司年度盛典

活动主题

以“创新、团队”为主题，突出公司的科技创新和未来发展方向，同时强调团队的合作和凝聚力。

活动目标

1、感谢员工一年的辛勤工作。

2、提升员工的归属感和团队凝聚力。

3、展示公司的文化、理念和未来发展方向。

4、加强公司与员工的沟通，增进相互了解。

活动策划

1、场地布置：场地布置应符合主题，以科技感、未来感为主，可运用LED屏幕、灯光、音响等设备营造氛围，设置员工互动区，如签到墙、合影区等。

2、节目安排：除了公司领导的致辞外，可以安排员工才艺展示、团队游戏等环节，让员工充分参与其中，增强团队凝聚力。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，注意营养均衡和口味多样性。

4、抽奖环节：设置丰厚的奖品，激发员工的参与热情，同时设置一些与公司文化、业务相关的题目，增加互动性。

5、视频回顾：制作一段公司年度回顾视频，展示公司一年的发展和员工的精彩瞬间。

6、互动环节：设置一些与主题相关的互动环节，如VR体验、科技产品体验等，让员工在轻松愉快的氛围中了解公司的科技产品和创新方向。

活动执行

1、提前与相关部门沟通，确定活动流程和细节。

2、制定详细的执行计划，明确各项任务的责任人和完成时间。

3、提前进行场地布置和设备调试，确保活动当天的顺利进行。

4、活动当天做好现场协调和应急处理工作，确保活动顺利进行。

活动效果评估

1、通过员工反馈、社交媒体等渠道收集活动反馈。

2、对活动效果进行评估，总结经验教训，为下一次活动提供参考。