酷公司年会策划是一个重要的任务，需要考虑到各种因素，包括公司的文化、员工的兴趣、预算、活动目的等，以下是一个基本的酷公司年会策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联。“创新未来”、“科技酷玩”等。

时间与地点

选择一个适合的日期和地点，考虑员工的可用性以及场地的大小、设施和布局等因素，确保场地能够容纳所有员工，并提供足够的空间进行各种活动。

活动策划

1、开场环节：以一段精彩的视频或表演作为开场，展示公司的成就和员工的才艺。

2、欢迎致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、互动环节：设计一些互动游戏或挑战，让员工参与其中，增强团队凝聚力，团队拼图比赛、知识竞答等。

4、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，包括各种美食、饮料和小吃，确保食物的品种丰富，满足不同口味的需求。

5、表演环节：邀请员工或外部嘉宾进行表演，如歌唱、舞蹈、魔术等，这可以展示员工的才艺，同时为年会增添乐趣。

6、颁奖环节：根据公司的业绩和员工的表现，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队。

7、自由交流环节：设置一个自由交流的区域，让员工自由交流、聊天，促进彼此之间的沟通和了解。

节目安排

根据活动策划，制定详细的节目安排表，确保每个环节的时间安排合理，避免活动过于紧凑或过于松散。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，向员工宣传年会的信息，制作邀请函，包括年会的主题、时间、地点等详细信息，发送给所有员工。

预算与费用

制定详细的预算，包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品等方面的费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

年会结束后，进行后期总结，收集员工的反馈意见，了解活动的优点和不足，总结经验教训，为今后的年会策划提供参考。

是一个基本的酷公司年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！