一份正宗的企业年会策划方案应包含多个方面，包括目标设定、主题选择、活动策划、场地布置、节目安排、餐饮安排、预算规划等，以下是一个基本的策划方案框架：

目标设定

1、确定年会的核心目的：是增强团队凝聚力，还是表彰优秀员工，或者是展示公司文化等。

2、确定预期效果：希望参会人员有何种感受和收获。

主题选择

根据企业特点和年会目的，选择一个合适的主题，如果企业注重创新和科技，可以选择“创新未来”或“科技引领”等主题。

活动策划

1、会议日程安排：确定年会的具体日期、时间安排和活动流程。

2、邀请嘉宾：根据年会目的和主题，邀请相关嘉宾，如公司高层、优秀员工代表等。

3、节目安排：根据参会人员的兴趣和企业文化，安排合适的节目，如员工才艺展示、游戏互动等。

场地布置

1、场地选择：根据参会人数和活动需求，选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或活动中心等。

2、场地布置：根据主题进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、背景板等。

3、座位安排：根据参会人数和关系，合理安排座位，确保参会人员舒适地参加活动。

餐饮安排

1、餐饮类型：根据参会人员的口味和需求，选择合适的餐饮类型，如自助餐、桌餐等。

2、餐饮标准：确定餐饮的档次和标准，确保参会人员吃得满意。

3、餐饮服务：安排专业的餐饮服务团队，确保餐饮质量和卫生。

预算规划

根据以上各项内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮费用、节目表演费用等。

执行与监督

1、成立年会执行团队，负责年会的具体执行工作。

2、制定详细的执行计划和时间表，确保各项工作的顺利进行。

3、对执行过程进行监督和检查，确保各项工作的质量和效果。

1、年会结束后进行总结，分析活动的成功之处和不足之处。

2、收集参会人员的反馈意见，为今后的活动提供参考。

3、对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

是一个基本的企业年会策划方案框架，具体内容还需根据企业的实际情况进行调整和完善。