庆阳年会活动策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括活动的主题、目的、时间、地点、参与人员、节目安排等，以下是一个基本的庆阳年会活动策划方案，供您参考：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“庆阳之夜”、“庆阳盛典”等。

活动目的

明确年会的目的是非常重要的，它决定了整个活动的方向和内容，可能是为了表彰员工的业绩，加强团队凝聚力，或者展示公司的文化和形象等。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点对于年会的成功至关重要，时间要考虑到员工的空闲时间和公司的日程安排，地点则要考虑到参与人数、交通、场地等因素。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的不同，需要制定不同的邀请函和活动内容。

节目安排

1、开场表演：可以由员工自行组织，展示公司的多元文化和团队活力。

2、领导致辞：由公司领导发表讲话，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

4、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性和参与度。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和沟通。

活动宣传

通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式进行活动宣传，提前发布活动信息、节目安排等，提高员工的参与度和期待感。

预算与费用

根据活动的规模和内容，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用。

安全与保障

确保活动的安全与保障措施到位，包括场地安全、食品卫生、医疗急救等方面，要制定应急预案，以应对可能出现的突发情况。

活动结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考和改进方向。