策划一场成功的公司年会，需要综合考虑许多因素，包括公司的文化、目标、预算、员工需求等，以下是一个关于著名公司年会策划的概要，供您参考：

明确年会目标

要明确年会的目标，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是为了拓展业务关系等，明确目标后，才能更好地制定策划方案。

确定预算

根据公司的预算，确定年会的规模、地点、餐饮、娱乐等各项费用，预算要合理分配，确保年会的各项活动都能在预算范围内进行。

选择年会地点

根据年会的规模和预算，选择合适的地点，可以是公司内部的会议室、酒店、度假村或其它适合举办年会的场所，要确保场地足够大，能容纳所有参加年会的人员。

1、主题：确定年会的主题，使整个活动有一个明确的氛围和风格。

2、节目安排：根据年会的主题和目标，安排各种节目和活动，如员工表演、颁奖典礼、业务展示等。

3、餐饮安排：根据参加年会的员工人数和预算，安排合适的餐饮，确保参会人员吃得满意。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性，加强员工之间的交流和互动。

邀请与通知

1、邀请嘉宾：根据年会的主题和目标，邀请公司领导、员工、客户等参加。

2、通知：通过公司内部通知、邮件、短信等方式，将年会的时间、地点、活动内容等信息通知给所有参会人员。

宣传与推广

通过公司内部宣传、社交媒体等方式，对年会进行宣传和推广，提高年会的知名度和影响力。

1、现场执行：在年会现场，要确保各项活动按照计划进行，同时注意安全、卫生等方面的问题。

2、后期总结：年会结束后，对整场活动进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和教训。