长安年会策划是一个大型活动的策划，需要考虑到多个方面，包括主题、场地、活动内容、人员安排、预算等，以下是一个基本的策划方案：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与长安的历史文化、企业发展方向、员工兴趣等相结合，长安盛世，共筑未来”。

场地选择

根据主题和参与人数选择合适的场地，可以考虑在长安城内的历史建筑或现代化的会议中心举办，场地应具备足够的空间、设施和接待能力。

1、开幕式：以精彩的表演和致辞拉开年会的序幕。

2、主题演讲：邀请企业领导或行业专家进行主题演讲，分享企业发展方向和行业趋势。

3、文艺表演：组织员工进行文艺表演，展示企业的多元文化和员工的才艺。

4、互动游戏：设置互动游戏环节，增强员工之间的沟通和团队凝聚力。

5、晚宴：举办盛大的晚宴，提供精美的菜品和饮品。

6、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励。

7、参观活动：组织参观长安城内的历史文化景点，增进员工对企业的了解和归属感。

人员安排

1、策划组：负责整个年会的策划和执行。

2、执行组：负责场地布置、活动组织、嘉宾邀请、物资采购等具体工作。

3、安保组：负责年会现场的安全保卫工作。

4、媒体组：负责年会的宣传和报道。

5、志愿者：协助执行组进行现场布置和活动引导。

预算编制

根据活动内容和人员安排编制预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品、演出费用等，要留出一定的预算用于应急和调整。

时间安排

制定详细的时间安排表，包括每个环节的时间、内容、负责人等，确保活动按照计划顺利进行。

宣传推广

通过企业内网、社交媒体等渠道进行年会宣传，提高员工的参与度和期待感，邀请媒体进行报道，提高企业的知名度和影响力。

活动结束后，进行后期总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个基本的长安年会策划方案，具体实施过程中还需要根据实际情况进行调整和完善。