鹤岗年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到各种因素，包括活动的主题、时间、地点、参与人员、活动内容等，以下是一个基本的鹤岗年会活动策划方案，供您参考：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“鹤舞云端，共筑未来”或者“感恩同行，共筑辉煌”等。

活动时间

选择一个适合大部分员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突，要考虑到季节和天气因素，选择一个适合室外或室内举办活动的日期。

活动地点

根据预算和参与人数选择合适的场地，如果是大型公司，可以考虑在酒店或会议中心举办；如果是小型公司，可以在公司内部或者租用适合的场地，确保场地布置符合主题，并能够容纳所有参与人员。

参与人员

确定参加年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等，如果有需要，还可以邀请客户、合作伙伴等参加。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展。

2、节目表演：可以安排员工自编自导的节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，增加活动的互动性和趣味性。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和分享。

6、其他活动：根据需要可以安排一些其他活动，如文艺展览、座谈会等。

活动预算

根据活动内容和参与人数制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品采购、宣传费用等，确保预算合理且能够满足活动需求。

活动宣传

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行活动宣传，提前发布活动信息和主题，提醒员工做好准备并鼓励他们积极参与。

在活动执行过程中，要确保各项工作的顺利进行，并及时调整和改进不足之处，活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。