宜宾创意年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到各种因素，包括活动的主题、目的、预算、参与人员等，以下是一个基本的宜宾创意年会策划方案，供您参考：

确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到参与人员的兴趣和喜好。“创新驱动，共筑未来”或“宜宾文化之旅”等。

确定活动目的

年会的目的是为了增强员工的凝聚力、提高员工的士气、表彰优秀员工等，在策划时需要明确活动的目的，以便制定相应的策划方案。

制定预算

根据活动的规模、场地、餐饮、节目表演、礼品等因素，制定合理的预算，在制定预算时，需要考虑到公司的实际情况和参与人员的数量。

选择场地

选择一个适合年会的场地，可以是公司内部会议室、酒店或度假村等，在选择场地时，需要考虑场地的大小、设施设备、交通便利性等因素。

1、开场节目：可以请公司内部的员工或邀请专业团队进行表演，以营造氛围。

2、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享公司的战略规划和未来发展方向。

3、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和互动性。

4、节目表演：可以组织员工进行才艺展示或邀请专业团队进行表演，如歌舞、小品等。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，以表彰优秀员工和加强员工之间的交流。

6、其他活动：可以设置一些与公司文化相关的活动，如团队拓展等。

安排时间表

根据活动内容和参与人员的数量，制定详细的时间表，确保活动有序进行。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件等方式进行宣传和邀请，确保所有员工都能收到邀请并了解活动的详细信息。

活动结束后，进行后期总结，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的年会策划。