本地公司年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，包括公司的文化、员工的兴趣、预算、场地等，以下是一个基本的本地公司年会策划方案，可以根据公司的具体情况进行调整。

确定年会的主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题是年会的核心，可以围绕公司的文化、发展历程、未来规划等方面进行设计，目的则是明确年会要达成的目标，如表彰优秀员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和预算，选择一个合适的时间和地点，考虑到员工的参与度和便利性，可以选择在公司内部或者附近的酒店、会议中心等地举办。

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业团队进行表演，提高年会的档次。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和互动。

5、晚宴环节：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司未来的发展方向。

制定预算和费用

根据活动内容和场地选择，制定详细的预算和费用，包括场地租赁、音响灯光、餐饮、交通等方面的费用，要确保预算的合理性和透明性，避免超支。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作海报、邀请函等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

在年会现场，要确保活动的顺利进行，包括场地布置、节目安排、餐饮服务等，要收集员工的反馈意见，以便后期总结和改进。

后期跟进和效果评估

在年会结束后，要进行后期跟进和效果评估，通过员工反馈、社交媒体等渠道收集年会的反馈意见，分析活动的成功之处和不足之处，根据评估结果，对今后的年会策划进行改进和优化。

是一个基本的本地公司年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！