单位年会方案策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、参与人员、活动内容、场地布置、时间安排等，下面是一个单位年会方案策划的示例：

年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与单位的文化、业务、发展方向等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来，共筑梦想”。

年会目的

明确年会的目的是为了什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行业务交流等，明确目的有助于更好地安排活动内容和形式。

参与人员

确定年会的参与人员，包括单位员工、领导、嘉宾等，根据参与人员的人数和特点，进行相应的场地和活动安排。

1、开场节目：可以安排一段精彩的开场节目，如舞蹈、歌曲等，以吸引员工的注意力。

2、领导致辞：邀请单位领导进行致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

3、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，以激励员工的工作热情和积极性。

4、互动环节：可以安排一些互动游戏、抽奖等活动，增强员工的参与度和互动性。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

6、业务交流：如果年会的目的是进行业务交流，可以安排一些业务介绍、产品展示等环节。

场地布置

根据年会的主题和参与人员，进行相应的场地布置，可以设置主题背景板、彩旗、气球等，营造出欢乐祥和的氛围，要考虑到场地的舒适度和安全性。

时间安排

合理安排年会的时间，避免与其他重要活动冲突，年会的时间可以选择在年底或年初，以符合文化习惯和单位需求，要考虑到员工的休息时间和活动持续时间。

预算安排

根据年会的规模和活动内容，制定相应的预算安排，要考虑到场地租赁、餐饮、交通、节目表演、奖品等方面的费用，并确保预算的合理性和可行性。

宣传推广

通过单位内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传推广，提高员工的参与度和期待感，可以在单位内部网站、公告栏等地方发布年会信息，也可以通过微信、微博等社交媒体进行宣传。

安全措施

在年会期间，要确保场地的安全性和秩序性，可以安排专人负责安全保卫工作，制定应急预案，确保员工的人身安全和财产安全。

后续工作

年会结束后，要进行后续工作，如收集员工的反馈意见和建议，对活动效果进行评估和总结等，也要对年会的照片、视频等资料进行整理和保存，以备后续使用。

是一个单位年会方案策划的示例，具体方案还需要根据单位的实际情况进行调整和完善。