年会预热宣传是确保活动成功的重要环节，它能够提前激发员工的期待感，为活动当天营造热烈的氛围，以下是一份年会预热宣传策划，供您参考：

确定宣传目标与主题

1、确定年会的主题和核心信息，如“感恩过去，展望未来”等。

2、明确宣传目标，如提高员工参与度、增强团队凝聚力等。

制定宣传策略

1、内部宣传：通过公司内部渠道，如员工群、公告板、内部网站等，进行信息传达。

2、外部宣传：如有需要，可通过社交媒体、新闻稿等方式，扩大年会的影响力。

1、制作宣传海报：设计具有年会主题元素的海报，张贴在公司显眼位置。

2、制作宣传视频：可以制作一段年会预告视频，包含年会的亮点、活动安排等，通过公司内部平台发布。

3、编写宣传文案：撰写吸引人的宣传文案，突出年会的特色和亮点，发布在公司官方渠道。

实施宣传计划

1、时间安排：确定预热宣传的起始时间和结束时间，确保在年会前充分预热。

2、渠道选择：选择合适的宣传渠道，如公司内部网站、员工群、社交媒体等。

发布：按照计划发布宣传内容，保持更新频率，让员工持续关注。

互动与反馈

1、互动环节：在宣传过程中，可以设置一些互动环节，如线上投票选出的最佳节目等，增加员工的参与度。

2、收集反馈：通过问卷调查、员工反馈等方式，了解员工对年会的期待和建议，为活动筹备提供参考。

后续跟进

1、年会当天：确保年会现场的布置和流程与预热宣传相呼应，营造热烈的氛围。

2、年会后：通过内部渠道发布年会的精彩瞬间和总结，让员工回顾和分享年会的快乐时光。

特别注意事项

1、确保信息准确：在发布任何宣传内容之前，务必确认信息的准确性，避免误导员工。

2、保持一致性：年会的主题和宣传风格应保持一致，以增强品牌形象。

3、关注员工需求：在收集员工反馈时，关注员工对年会的期待和建议，尽量满足他们的需求。

4、适时调整：根据员工的反馈和实际情况，适时调整宣传策略和内容，以确保宣传效果最大化。

通过以上策划，相信您的年会预热宣传能够取得良好的效果，为年会的成功举办奠定基础。