策划医院年会是一个综合性的任务，需要考虑到多个方面，包括活动的目的、参与人员、活动内容、预算等，以下是一些关于如何策划医院年会的建议：

明确年会目的

要明确年会的主题和目的，是为了表彰优秀员工、加强团队凝聚力，还是为了提升医院文化等，明确目的有助于确定后续的策划方向和活动内容。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括医院领导、员工、患者代表等，根据参与人员，可以进一步确定活动的规模和场地需求。

1、会议议程：制定详细的会议议程，包括开场致辞、主题演讲、表彰环节、互动环节等，确保活动内容丰富多样，能够吸引参与者的兴趣。

2、主题演讲：邀请医院领导或专家进行主题演讲，分享医院的发展历程、成果和未来规划。

3、表彰环节：设立表彰环节，表彰优秀员工、团队等，激发员工的工作积极性。

4、互动环节：设置互动环节，如团队游戏、抽奖等，加强员工之间的沟通和交流。

5、文艺表演：邀请员工或患者代表进行文艺表演，展示医院的文化和员工才艺。

确定活动时间和地点

根据参与人员和活动内容，确定年会的活动时间和地点，考虑场地的大小、设施、交通等因素，确保活动顺利进行。

制定预算

根据活动内容和场地需求，制定预算，包括场地租赁费、设备租赁费、餐饮费、交通费、礼品费等，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传推广

通过医院内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，吸引更多的员工和患者关注和参与年会。

1、现场执行：确保活动按照计划顺利进行，包括签到、引导、音响灯光等技术支持、餐饮服务等。

2、后期总结：活动结束后，进行后期总结，包括收集参与者的反馈意见、评估活动效果等，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

策划医院年会需要综合考虑多个方面，从明确目的到后期总结都需要认真规划和执行，通过精心策划和执行，可以成功举办一场有意义的医院年会，提升医院形象和员工凝聚力。