年会活动策划的互动环节是整个活动成功的关键之一，能够增强员工之间的交流和合作，提高团队的凝聚力，以下是一些年会活动策划互动的建议：

1、主题互动游戏：

根据公司的文化和年会的主题，设计一些互动游戏，团队竞技游戏可以增强团队间的合作精神，而知识问答游戏则可以增加员工之间的交流。

2、抽奖环节：

设置抽奖环节可以增加活动的趣味性，同时也可以给员工带来惊喜，可以设置不同等级的奖品，让每个人都有机会获得奖品。

3、表演节目：

鼓励员工自编自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，这样不仅可以展示员工的才艺，还能增强员工之间的了解和互动。

4、互动问答环节：

设置一些与公司文化、业务等相关的互动问答环节，让员工积极参与并回答问题，这不仅可以检验员工对公司业务的了解程度，还能增强员工之间的交流和沟通。

5、团队建设活动：

组织一些团队建设活动，如拓展训练、户外运动等，让员工在活动中互相协作、互相帮助，增强团队凝聚力。

6、社交媒体互动：

利用社交媒体平台进行互动，如设置公司年会的官方微博、微信等账号，让员工在社交媒体上分享年会的照片和感受，增加活动的曝光度和参与度。

7、视频互动：

制作一段年会主题的短视频，邀请员工参与拍摄和编辑，通过视频的形式展示公司的文化和团队精神。

年会活动策划的互动环节应该以增强员工之间的交流和合作为目的，设计出有趣、富有创意的活动，让员工在轻松愉快的氛围中度过难忘的时光。