年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、时间、地点、参与人员等多个方面，以下是一个年会活动策划的基本框架和要点：

活动主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务或当年的大事记相关联，目的是为了增强员工的归属感、激励员工、展示公司文化等。

活动时间与地点

选择适当的日期和地点，日期应避开公司繁忙时段，地点应考虑交通、容量、设施等因素。

参与人员

明确年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，并确定邀请名单。

1、迎宾与签到：设置签到台，准备签到用品，安排迎宾人员。

2、开场表演：可以是公司内部的员工表演，也可以是邀请的表演团队。

3、领导致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

4、主题演讲：可邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲。

5、互动环节：如抽奖、游戏、团队竞赛等，增强活动的趣味性。

6、晚宴：安排合适的餐厅，提供丰盛的晚宴。

7、节目表演：员工才艺展示，可以是歌曲、舞蹈、小品等。

8、结束语：总结活动，感谢参与人员。

活动策划与执行团队

明确活动策划和执行团队的职责和分工，确保活动顺利进行。

活动预算

根据活动内容和流程，制定详细的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、演出费用、礼品等。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行宣传，确保邀请到足够的参与人员，可以设计邀请函，提高活动的正式感和重视程度。

活动后续工作

活动结束后，进行总结和评估，收集参与人员的反馈和建议，为以后的活动提供参考，对活动现场进行清理和整理。

是一个基本的年会活动策划框架和要点，具体内容还需根据公司的实际情况和需求进行调整，希望对你有所帮助！