大型创意年会是公司或组织为了庆祝一年来的成绩，激励员工，以及展望未来而举办的盛大活动，以下是一个大型创意年会的策划方案：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时要具有创意和吸引力，目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、提高员工士气等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择合适的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通便利性、场地大小和设施等因素。

1、开场环节：以一段精彩的视频或演讲作为开场，让员工感受到年会的氛围。

2、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的成果和未来规划。

3、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，如团队拼图比赛、知识竞赛等，增强员工的参与感和团队合作精神。

4、表演环节：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和创意。

5、颁奖环节：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激励大家继续努力。

6、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，吸引员工参与，制定邀请函，明确年会的主题、时间、地点和活动内容，让员工提前做好准备。

预算和筹备

根据活动内容和场地等因素制定预算，并安排专人负责筹备工作，包括场地布置、设备租赁、餐饮安排、节目排练等。

在年会现场，要确保活动的顺利进行，包括现场布置、节目安排、餐饮服务等，要收集员工的反馈意见，以便对未来的活动进行改进，活动结束后，要进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

是一个大型创意年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，重要的是要确保活动的创意性、参与性和效果性，让员工在活动中感受到公司的关怀和团队的凝聚力。