年会策划背景通常指的是在策划一场公司或组织的年度会议时，所考虑的背景因素和原因，这些因素可能包括公司文化、组织目标、员工需求、行业特点等，旨在通过年会来加强团队凝聚力、展示公司成果、促进员工交流等。

年会策划背景的具体内容可能包括以下几个方面：

1、公司发展需求：随着企业的发展，年会成为了一个重要的年度事件，可以回顾过去一年的成果，展望未来，同时也可以借此机会加强团队建设和员工交流。

2、员工福利与激励：年会是一个很好的员工福利和激励措施，可以增强员工的归属感和忠诚度，提高工作积极性和效率。

3、行业特点：不同行业的特点决定了年会的不同形式和内容，一些创意产业可能会更注重创意展示和互动体验，而一些传统行业则可能更注重正式的交流和沟通。

4、企业文化：年会的策划要符合企业的文化特点，体现企业的价值观和理念，让员工在参与中感受到企业的文化氛围。

5、外部形象展示：通过年会可以展示公司的实力和成果，提升公司的品牌形象和知名度，吸引更多的客户和合作伙伴。

综合以上因素，年会策划背景的目的是为了打造一场具有特色、有意义、有价值的年度盛会，让参与者能够在其中获得收获和成长，同时也能够促进企业的发展和壮大。

某互联网公司的年会策划背景可能是这样的：随着公司业务的快速发展和团队的不断壮大，需要通过一场有特色的年会来加强团队凝聚力，展示公司的技术实力和创新成果，同时也可以让员工在轻松的氛围中交流互动，增强归属感和忠诚度。