旺旺年会策划是一个重要的任务，它涉及到公司文化、员工参与度、活动内容等多个方面，以下是一个基本的旺旺年会策划方案，供您参考：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和愿景相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“旺年共庆，携手同行”。

活动目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、提高员工士气等。

活动时间与地点

选择一个合适的日期和地点进行年会，考虑员工的日程安排、交通便利性以及场地大小等因素。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司文化。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工之间的交流和团队凝聚力。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展策略。

7、团建活动：组织一些团队建设活动，如拓展训练、团队挑战等，增强团队凝聚力。

活动预算

根据活动内容和预算制定详细的费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、表演节目、奖品等费用。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行年会宣传，确保员工了解活动内容和时间，制作邀请函，邀请重要嘉宾参加年会。

活动流程安排

制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间安排、主持人、表演节目等，确保活动顺利进行。

后勤保障

确保场地布置、音响设备、餐饮服务等后勤保障工作到位，为员工提供一个舒适、安全的环境。

活动结束后，对活动进行评估和总结，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的年会策划工作。