公司年会的策划通常由公司的特定部门或团队负责，具体由谁策划取决于公司的组织结构和分工，人力资源部门、活动策划部门或市场部门都可能是年会策划的主要负责人。

1、人力资源部门：人力资源部门通常负责员工的福利和活动，因此他们可能会负责策划和组织公司年会，他们了解公司的员工需求和公司文化，能够根据这些信息来策划一场符合公司氛围的年会。

2、活动策划部门：如果公司有专门的活动策划部门，那么他们通常会负责年会的策划和执行，这些团队通常有丰富的活动策划经验，能够提供专业的建议和服务，确保年会的顺利进行。

3、市场部门：市场部门也可能参与年会的策划，特别是当年会需要展示公司的品牌形象或产品时，市场部门可以提供创意和设计方面的支持，帮助年会达到预期的宣传效果。

年会的策划还可能涉及到其他部门的参与，如餐饮部门负责提供食物和饮料，IT部门负责技术支持等，在策划过程中，通常会有一个跨部门的团队或委员会共同协作，确保年会的顺利进行。

公司年会的策划者可能是人力资源部门、活动策划部门或市场部门等，具体取决于公司的组织结构和分工，在策划过程中，通常会涉及多个部门的协作，以确保年会的成功举行。