泰康年会策划是一个重要的项目，需要精心策划和准备，以下是一个基本的泰康年会策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与泰康的企业文化、业务发展、员工活动等密切相关。“泰康创新发展年会”。

年会目标

明确年会的目标，以便为策划提供方向，目标可能包括：

1、回顾过去一年的业绩和成果

2、展望未来一年的发展计划

3、加强员工之间的沟通和交流

4、提升企业文化和凝聚力

时间和地点

选择适合的时间和地点进行年会，考虑员工的日程安排、场地大小、设备设施、交通便利性等因素。

活动策划

1、开场致辞：由泰康的高层领导进行开场致辞，回顾过去一年的业绩和成果，展望未来一年的发展计划。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请外部艺人进行表演，增加年会的氛围。

3、主题演讲：邀请行业专家或泰康的优秀员工进行主题演讲，分享经验和见解。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

宣传与邀请

制定宣传方案，通过内部渠道和外部渠道进行宣传，吸引员工和嘉宾的关注，制定邀请名单，向泰康的员工和合作伙伴发出邀请。

预算与资源需求

制定预算，明确各项活动的费用，包括场地租赁、设备租赁、节目表演、餐饮、交通等方面的费用，确定所需的资源，如场地、设备、道具、服装等。

安全与风险控制

考虑年会期间可能出现的安全问题，制定安全预案和应急措施，对可能出现的风险进行评估和控制，确保年会的顺利进行。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的反馈意见和建议，对年会的成功之处和不足之处进行总结和分析，为今后的年会提供参考。