国企公司年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、参与人员、时间、地点、活动内容等，以下是一个基本的国企公司年会策划方案：

确定主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高工作效率和团队合作能力。

确定参与人员和时间

确定年会的参与人员，包括公司员工、管理层、嘉宾等，需要确定年会的时间，考虑到员工的工作安排和节假日等因素，选择一个合适的时间。

选择地点和布置场地

选择一个适合年会的场地，可以考虑公司的会议室、酒店或其它适合的场所，根据主题和目的，进行场地的布置和装饰，营造出符合主题的氛围。

1、开场节目：可以由员工自编自演一些节目，如舞蹈、歌曲、小品等，以展示公司的活力和团队精神。

2、领导致辞：由公司领导发表致辞，回顾公司过去一年的成绩和收获，展望未来的发展和目标。

3、表彰环节：对公司的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性和创造力。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

制定预算和安排人员

根据年会的规模和活动内容，制定预算，并安排相关的人员负责各项工作的实施，如场地布置、餐饮安排、活动策划等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和目的，邀请员工和嘉宾参加，可以制作邀请函或海报等宣传资料，提高年会的知名度和参与度。

年会结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，对年会的组织和实施进行评估和反思，为今后的年会提供经验和借鉴。

是一个基本的国企公司年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。