年会惊喜环节是增强团队凝聚力、提升员工士气的重要环节，以下是一些年会惊喜环节的策划建议：

1、视频回顾：

制作一部公司年度回顾视频，包含员工的工作瞬间、团队合作的精彩片段以及公司的重大事件，在年会的某个时刻播放，让大家重温过去一年的点点滴滴。

2、幸运抽奖：

设置幸运抽奖环节，准备一些小礼品或奖品，如电子产品、旅游券、健康礼品等，每个员工都有机会参与抽奖，增加年会的互动性和趣味性。

3、惊喜表演：

邀请员工或团队进行才艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的个人魅力，还能增强团队的凝聚力。

4、神秘嘉宾：

邀请公司的高层领导或行业内的知名人士作为神秘嘉宾，为年会带来惊喜，他们可以分享经验、展望未来，激励员工继续努力。

5、创意互动游戏：

设计一些创意互动游戏，如团队竞技游戏、知识问答等，通过游戏互动，增进员工之间的友谊和默契。

6、惊喜礼物环节：

为每位员工准备一份小礼物，如定制的文具套装、精美的摆件等，在年会现场进行惊喜派送，让大家感受到公司的关怀和温暖。

7、主题表演秀：

根据公司的文化或主题，组织一场主题表演秀，如古装剧、现代剧等，让员工扮演不同的角色，展示他们的表演才能。

8、创意摄影比赛：

鼓励员工在年会期间拍摄创意照片，并设置奖项进行评选，这不仅可以提高员工的参与度，还能展示员工的创意和审美能力。

9、惊喜美食环节：

邀请知名厨师或提供特色美食，为员工带来一场美食盛宴，或者设置“秘密菜单”，让员工在享受美食的同时感受到惊喜。

10、主题演讲或分享会：

邀请行业内的专家或成功人士进行主题演讲或分享会，为员工带来新的启示和灵感，这不仅可以提升员工的职业素质，还能为公司的发展提供新的思路和方向。

是一些年会惊喜环节的策划建议，可以根据公司的实际情况和员工的喜好进行调整和优化，重要的是要确保每个环节都能让员工感受到公司的关怀和温暖，增强团队的凝聚力和向心力。