年会活动策划原则是确保年会活动成功、有序、有趣且富有成效的关键，以下是一些年会活动策划原则：

1、目标明确：首先确定年会的目标，是为了加强团队凝聚力、表彰优秀员工、提升企业文化等，明确的目标将指导整个策划过程。

2、预算合理：根据公司的规模和预算，合理规划年会的规模、场地、餐饮、娱乐等费用，避免超支或浪费资源。

3、参与性原则：确保活动内容具有互动性和参与性，让员工积极参与其中，增强员工的归属感和团队凝聚力。

4、创意新颖：设计具有创意和新颖的活动环节，使年会活动更具吸引力，可以通过调查问卷或员工建议来收集创意，并从中选择合适的活动。

5、兼顾娱乐与专业：在保证活动娱乐性的同时，也要注意活动的专业性，可以设置与企业文化和业务相关的互动游戏或演讲环节，以提升员工的业务能力。

6、时间安排合理：合理安排活动时间，避免活动时间过长导致员工疲劳，要确保活动流程紧凑有序，避免浪费时间和资源。

7、场地布置得当：根据活动的主题和目标，选择合适的场地并进行布置，场地布置应符合公司的品牌形象和企业文化，营造出舒适、温馨的氛围。

8、安全保障：确保活动过程中的安全，包括场地安全、食品卫生、消防安全等，制定应急预案，以应对可能出现的突发情况。

9、反馈与改进：在活动结束后收集员工的反馈意见，以便对未来的年会活动进行改进和优化。

10、传播企业文化：通过年会活动传播企业的核心价值观、愿景和使命，增强员工的认同感和自豪感。

遵循以上原则，可以策划出一场成功、有趣且富有成效的年会活动，提升员工的凝聚力和工作热情，同时展示企业的形象和实力。