年会策划方案中，奖品的选择和分配是非常重要的一部分，因为它们能够激励员工并增强团队的凝聚力，以下是一些年会奖品策划方案的建议：

奖品种类

1、实物奖品：电子产品（如智能手表、平板电脑等）、家居用品（如智能家电、家居装饰品等）、健康产品（如健身器材、营养品等）等。

2、体验类奖品：如SPA体验、美食餐厅用餐体验、旅游度假券等，可以提供员工独特的体验。

3、定制奖品：如定制的纪念品、公司定制的服装或配饰等，可以展示公司的文化和价值观。

奖项设置

1、优秀员工奖：针对公司内表现突出的员工，可以设置多个等级的奖项。

2、团队奖：针对团队合作出色的团队或项目组，可以设置团队建设奖或项目成功奖等。

3、创新奖：鼓励员工创新和提出新想法的奖项。

4、长期服务奖：表彰在公司服务时间较长的员工。

5、其他特别奖：如最佳进步奖、最佳新人奖等。

具体奖品建议

1、优秀员工奖：可以设置如苹果iphoness手机、华为笔记本电脑等电子产品作为奖品。

2、团队奖：可以提供一次团队旅游的机会，或者定制的团队T恤、帽子等。

3、创新奖：可以提供如Kindle电子书阅读器或者专业书籍套装等作为鼓励创新的象征。

4、长期服务奖：可以提供定制的纪念品，如定制的纪念杯、纪念摆件等。

5、其他特别奖：如最佳进步奖可以提供购物卡或者代金券，让员工自由选择喜欢的物品。

注意事项

1、考虑员工的兴趣和需求，选择具有吸引力的奖品。

2、确保奖品的价值和意义与奖项相匹配，以体现公司的认可和鼓励。

3、考虑预算限制，选择适合的奖品。

4、在颁奖时，对获奖者表示祝贺和感谢，强调公司的价值观和团队精神。

只是一些基本的建议，具体的奖品种类和数量可以根据公司的规模、预算和员工的实际情况进行调整，希望这些建议能够帮助你策划一个成功的年会奖品方案！