外企年会节目策划是一个综合性的任务，需要考虑到公司的文化、员工的兴趣以及年会的主题，以下是一个基本的策划流程和要点：

明确目标和主题

确定年会的目标和主题，这有助于确定节目内容和形式，以及整体活动的氛围和风格，主题可以是公司文化的体现，也可以是反映公司一年来的发展成果。

了解员工

了解员工的年龄、性别、兴趣爱好、才艺特长等，以便更好地安排节目，可以通过问卷调查、员工建议等方式收集信息。

节目策划

1、文艺表演类节目：根据员工才艺和兴趣，安排歌曲、舞蹈、器乐演奏、戏剧表演等节目，可以组织员工自行排练，也可以邀请专业团队进行表演。

2、游戏互动类节目：设计一些互动游戏，如团队竞技、抽奖环节等，增加年会的趣味性和互动性。

3、演讲类节目：邀请公司领导或优秀员工进行演讲，分享一年来的工作经验和心得体会。

4、视频类节目：制作公司一年来的回顾视频，展示公司的发展历程和成果。

节目编排与时间安排

根据节目的性质和内容，进行合理的编排和时间安排，确保每个节目都有足够的时间进行表演，同时避免整个活动时间过长导致员工疲劳。

场地与设备

根据节目需要，选择合适的场地和设备，确保场地布置符合主题和氛围，设备齐全且运行正常。

宣传与邀请

制作邀请函和宣传海报，通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传，确保员工和其他受邀嘉宾了解活动的时间、地点和内容。

后勤保障与安全措施

1、后勤保障：确保食品、饮料等物资充足，满足员工的需求。

2、安全措施：制定安全预案，确保活动现场的安全和秩序，包括消防安全、应急救援等方面的准备。

3、医疗保障：准备必要的急救药品和器材，以应对可能出现的突发状况。

1、现场执行：在活动当天，确保所有环节顺利进行，包括节目表演、互动游戏、餐饮服务等。

2、后期总结：活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。

是一个基本的外企年会节目策划流程和要点，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。