长宁团队年会策划是一个重要的任务，需要考虑到多个方面，包括活动的主题、目标、预算、时间、地点以及具体活动内容等，以下是一个基本的策划流程和要点：

明确年会主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务或当年的重要事件相关，而目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

制定预算

根据主题和目标，制定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用。

选择时间和地点

选择一个适合大多数团队成员参加的时间和地点，年会会在公司年度结束时举行，地点可以选择在公司内部或外部的场地。

1、欢迎致辞：由公司领导或负责人发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示团队才艺，也可以邀请专业表演团队进行演出。

3、餐饮安排：根据预算和人数安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强团队凝聚力。

5、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激励团队成员。

制作流程和时间表

制定详细的流程和时间表，包括每个环节的时间安排、责任人等，确保活动按照计划顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请团队成员参加年会，可以制作邀请函或海报，增加年会的正式感和吸引力。

在年会现场，确保所有环节按照计划进行，及时调整和解决问题，活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和教训。

是一个基本的长宁团队年会策划流程和要点，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的长宁团队年会圆满成功！