包装公司年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到活动的目标、公司的文化、员工的兴趣以及预算等多个因素，以下是一个基本的包装公司年会策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，包装创新，共筑未来”等，以体现公司的行业特色和发展愿景。

年会目标

明确年会的目标，如：

1、回顾过去一年的工作成果和经验教训。

2、表彰优秀员工和团队，激励员工士气。

3、加强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。

4、展望未来，规划公司的发展战略。

年会时间与地点

选择适当的年会时间和地点，考虑到员工的可用性和预算等因素。

活动策划

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

3、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，加强员工之间的沟通和合作。

4、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

5、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

6、文艺表演：安排员工自编自导自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性。

场地布置与装饰

根据年会主题和公司文化，进行场地布置和装饰，可以使用公司的logo、标语、海报等元素，营造出符合公司特色的氛围。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品、节目排练等费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工参加，可以制作邀请函或海报，提前告知员工年会的具体时间和地点。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对年会的组织和执行进行总结和评估，以便于改进和优化未来的年会策划。

是一个基本的包装公司年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和优化，祝您的年会圆满成功！