年会开场策划是整个年会成功的关键之一，它能够为整个活动定下基调，营造氛围，让参与者迅速进入状态，以下是一个年会开场策划的基本框架和要点：

明确主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观以及当年的大事记相关联，能够引起员工的共鸣，目标则是希望通过这次年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

开场设计

1、入场方式：可以设计独特的入场方式，如走红毯、按部门入场等，让员工以不同的方式进入会场，增加活动的趣味性。

2、开场视频：制作一个简短的开场视频，回顾公司一年的重要时刻、成就和挑战，以此引出年会的主题。

3、主持人开场白：由一位或两位幽默风趣、擅长调动气氛的主持人进行开场白，简要介绍年会的目的和流程。

视觉与音响设计

1、灯光布置：根据年会的主题和环节，设计不同的灯光效果，营造出适合的氛围。

2、背景布置：会场背景可以以公司logo、主题元素等为主要设计元素，突出年会的主题。

3、音响设备：确保音响设备良好，根据不同的环节调整音乐和声音的大小，增强现场氛围。

仪式感营造

1、领导致辞：邀请公司领导进行简短的致辞，回顾过去的一年，展望未来。

2、表彰环节：在开场时进行优秀员工或团队的表彰，以此激励其他员工。

3、互动环节：设置一些互动游戏或表演，让员工在轻松的氛围中相互交流，增强团队凝聚力。

其他注意事项

1、时间控制：确保开场环节的时间控制在合理范围内，避免过长或过短。

2、氛围营造：通过以上各种方式，营造出积极、热烈、欢乐的现场氛围。

3、安全保障：确保会场的安全设施完备，如消防设备、急救设备等。

4、餐饮安排：如果年会包含餐饮环节，要提前安排好餐饮，确保食物质量和口味符合员工需求。

活动结束后，收集员工的反馈意见，了解他们对年会的看法和建议，以便为今后的活动提供改进方向。

是一个年会开场策划的基本框架和要点，具体实施时还需根据公司的实际情况和需求进行调整，希望对你有所帮助！