标准年会策划流程是一个复杂但有序的过程，需要细致的规划和执行，以下是一个标准的年会策划流程：

前期准备

1、确定年会目的和主题：明确年会的目的，如庆祝公司成就、加强团队凝聚力等，并确定主题和风格。

2、成立策划小组：组建一个由不同部门成员组成的策划小组，明确各自职责。

3、预算制定：根据年会的规模和预期效果，制定详细的预算计划。

策划阶段

1、场地选择：根据年会规模和主题，选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

2、确定活动时间：根据公司日程和员工时间安排，确定年会时间。

3、节目策划：根据年会主题，策划各类节目和活动，如文艺表演、游戏互动等。

4、嘉宾邀请：如有需要，邀请嘉宾并确定演讲或表演内容。

执行阶段

1、场地布置：根据场地类型和主题，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等设备准备。

2、节目排练：组织节目排练，确保节目质量和效果。

3、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮服务。

4、活动流程安排：制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间安排和内容。

5、物料准备：准备年会所需的物料，如奖品、纪念品、宣传资料等。

活动执行

1、活动当天，按照流程表进行活动执行，确保各个环节顺利进行。

2、现场协调：确保场地、设备、人员等各方面协调一致，处理突发情况。

3、摄影摄像：安排专业人员进行现场摄影摄像，记录活动精彩瞬间。

4、后期整理：活动结束后，整理场地和设备，进行财务结算和资料归档。

后期跟进

1、活动总结：对年会进行总结评估，分析活动效果和不足。

2、反馈收集：收集员工对年会的反馈意见和建议，为以后的活动提供参考。

3、资料分享：将年会的照片、视频等资料进行整理和分享，加强团队凝聚力。

4、后续跟进：对于年会上提出的建议和计划，进行后续跟进和落实。

是一个标准的年会策划流程，具体执行过程中可能还需要根据实际情况进行调整和优化。