年会策划征集方案是一个综合性的计划，旨在确保年会的成功举办，以下是一个年会策划征集方案的详细步骤和要点：

方案征集准备

1、确定年会主题和目标：明确年会的主题和目的，例如是庆祝公司成立周年、表彰优秀员工等。

2、确定预算：根据公司的规模和预期效果，制定合理的预算。

3、成立策划小组：组建由公司内部员工或专业团队组成的策划小组，负责年会的整体策划。

1、活动策划：包括年会的时间、地点、形式（如晚宴、庆典、文艺演出等）、流程安排等。

2、节目内容：征集员工自编自演的节目，包括文艺表演、游戏互动等，以增强年会的互动性和趣味性。

3、餐饮安排：根据预算和参会人数，制定合理的餐饮方案，包括菜品选择、餐饮形式（自助餐、桌餐等）等。

4、场地布置：根据年会主题和氛围，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、背景板等。

5、奖品设置：为表彰优秀员工或优秀节目，设置相应的奖品和奖项。

6、宣传推广：制定年会的宣传方案，包括邀请函设计、社交媒体推广等。

方案征集流程

1、发布征集通知：向全体员工或团队发布年会策划方案征集通知，明确征集内容和要求。

2、提交方案：策划小组根据征集通知的要求，提交年会策划方案。

3、评审筛选：公司领导或专业团队对提交的方案进行评审，筛选出符合要求的方案。

4、沟通修改：策划小组根据评审意见进行方案修改和完善。

5、最终确定：经过多次沟通和修改后，最终确定年会策划方案。

实施与执行

1、筹备工作：根据最终确定的方案，进行年会筹备工作，包括场地布置、节目排练、餐饮准备等。

2、活动执行：按照年会流程安排，执行各项活动，确保活动顺利进行。

3、活动总结：活动结束后，对年会进行总结和评估，收集员工反馈和建议，为今后的活动提供参考。

注意事项

1、确保方案的可行性和实效性：在制定方案时，要充分考虑实际情况和可行性，确保方案能够得到有效实施。

2、加强沟通与协作：在策划过程中，要加强与员工的沟通和协作，充分发挥员工的创造力和积极性。

3、注意细节和安全：在活动执行过程中，要注意细节和安全，确保活动的顺利进行和参与者的安全。

4、及时反馈与调整：在活动过程中，要及时收集员工反馈和建议，对方案进行及时调整和优化。

通过以上步骤和要点，可以有效地进行年会策划征集方案的制定和实施。