年会线上互动策划是为了在无法进行线下聚会的情况下，仍然能够保持团队凝聚力、增进员工之间的交流和互动，以下是一些线上互动策划的建议：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相关联，以增强员工的归属感和认同感，目标则是要确保线上互动活动能够达到预期的效果，如增强团队凝聚力、提高员工士气等。

策划线上互动环节

1、虚拟互动游戏：如在线抽奖、答题游戏等，可以增加活动的趣味性，同时促进员工之间的交流。

2、视频会议互动：利用视频会议软件进行互动，可以安排一些主题讨论、员工才艺展示等环节，让员工分享自己的经验和故事。

3、线上团建活动：如线上接力赛、线上拼图比赛等，可以增强团队之间的协作能力。

4、直播互动：邀请公司领导或知名人士进行线上演讲或直播，与员工进行互动交流。

5、社交媒体互动：利用社交媒体平台进行线上互动，如开设线上话题讨论、分享照片或视频等。

制定详细计划

根据策划的互动环节，制定详细的计划，包括活动时间、参与人员、所需设备和技术支持等，要确保所有员工都能够方便地参与其中。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传推广，让更多员工了解年会的主题和活动安排，可以设置一些宣传海报或H5页面等，以增加员工的参与热情。

技术支持和保障

确保活动所需的技术设备和软件运行正常，提前进行测试和调试，要确保有技术支持人员在场，以应对可能出现的突发情况。

活动后期跟进

活动结束后，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的线上互动活动，可以通过邮件或社交媒体等方式向员工发送感谢信和活动回顾，以增强员工的归属感和满意度。

就是关于年会线上互动策划的一些建议，希望对你有所帮助，在策划过程中，要充分考虑员工的实际需求和参与意愿，以确保活动的顺利进行和达到预期的效果。