年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、参与人群、预算、场地等多个因素，以下是一个年会策划创意流程，供您参考：

明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行公司文化传播等，明确目的后，才能更好地制定后续的策划方案。

确定预算

根据年会的规模和预期效果，确定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况和年会的价值取向。

选择场地

根据年会的规模和预算，选择合适的场地，场地可以选择公司内部或者外部的场地，要考虑场地的容量、设施设备、交通便利性等因素。

1、节目策划：根据年会的主题和参与人群，策划一系列的节目表演，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业表演团队进行表演。

2、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性和参与度。

3、主题设定：设定一个明确的主题，使整个年会围绕这个主题展开，增强年会的整体感和凝聚力。

制定时间表

制定详细的时间表，包括每个环节的时间安排、节目表演的顺序等，时间表要合理分配时间，确保整个年会流程的顺畅进行。

邀请与通知

通过公司内部通知、邮件、短信等方式，邀请员工参加年会，在邀请中要注明年会的主题、时间、地点等信息。

现场布置

根据年会的主题和场地情况，进行现场布置，布置要符合公司的形象和文化，同时要注重细节和氛围的营造。

年会结束后，进行后期总结与反馈，总结年会的成功之处和不足之处，收集员工的反馈意见，为今后的年会策划提供参考。

就是一个年会策划创意流程，希望能对您有所帮助。