年会跨年活动是一个重要的企业活动，旨在庆祝过去一年的成果，同时展望新的一年，以下是一个年会跨年活动策划的基本框架和要点：

活动主题

确定活动的主题，主题应该与公司的文化、价值观和即将到来的新的一年相关。“创新启航，共筑未来”或“团结奋进，共绘新篇章”。

活动时间与地点

确定活动的日期、时间和地点，考虑到跨年活动的特殊性，应选择一个能容纳较多人数的场地，并确保有足够的空间供大家互动和交流。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、表演环节：可以邀请员工或合作伙伴进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等。

3、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，同时增进员工之间的感情。

4、晚宴：提供丰盛的晚餐，让大家在轻松愉快的氛围中共享美食。

5、颁奖典礼：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励。

6、结束语：由主持人进行总结，感谢大家的参与，并祝愿大家新年快乐。

活动策划与执行

1、策划团队：成立专门的策划团队，负责活动的整体策划和执行。

2、邀请嘉宾：根据活动主题和内容，邀请合适的嘉宾参与。

3、场地布置：根据活动主题和流程，对场地进行布置，确保活动顺利进行。

4、物资准备：提前准备好音响、灯光、投影等设备以及活动所需的道具和奖品。

5、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传推广，吸引更多人参与。

6、活动当天执行：确保活动按照预定的流程进行，同时处理突发情况。

预算与费用

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、奖品、嘉宾邀请等费用，要确保预算的合理性和可行性。

活动结束后，进行活动评估和总结，收集参与者的反馈意见，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。

是一个基本的年会跨年活动策划框架和要点，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改，希望对你有所帮助！