年会活动是一个公司或团队为了庆祝过去一年的成果、加强团队凝聚力、激励员工而举办的盛大活动，以下是年会活动的策划步骤和要点：

确定主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务、员工喜好等相符合，目的是为了加强团队凝聚力、表彰优秀员工、促进公司发展等。

确定时间和地点

根据主题和目的，选择适合的年会时间和地点，考虑员工的可用性、场地的大小和设施、交通等因素。

制定预算

根据选定的主题、时间和地点，制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，欢迎员工参加并介绍年会的主题和目的。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，也可以邀请专业演出团队进行表演，节目内容应该与主题相符合，能够引起员工的共鸣。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激励其他员工，可以设置多个奖项，包括业绩奖、创新奖、团队奖等。

4、互动环节：设计一些互动游戏或活动，增强员工之间的交流和互动，提高团队凝聚力。

5、晚餐环节：安排一顿丰盛的晚餐，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、其他活动：如抽奖、座谈会等，可以根据公司文化和员工需求进行安排。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制定邀请函，明确年会的主题、时间、地点和活动内容。

1、现场执行：确保所有活动按照计划进行，注意细节和安全。

2、后期总结：对年会进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的年会策划。

是年会活动的基本策划步骤和要点，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。