企业年会拓展策划是一个综合性的项目，需要考虑到活动的目标、主题、预算、参与人员等多个方面，以下是一个基本的策划流程和要点：

明确目标与主题

明确年会的目标和主题，年会的目标可能是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示企业文化等，主题则应该与公司的文化、业务、发展历程等相符合，以增强活动的意义和吸引力。

确定预算

根据目标、主题和参与人数，确定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目策划、礼品采购等各项费用。

1、会议部分：包括领导致辞、年度工作总结、表彰优秀员工等环节。

2、拓展活动：根据公司的需求和员工的兴趣，设计一些拓展活动，如团队建设游戏、互动环节等，以增强团队凝聚力。

3、文艺表演：邀请员工或组织文艺团队进行表演，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

4、社交环节：设置一些轻松的社交环节，如自助餐、茶歇等，让员工在轻松的氛围中交流互动。

策划流程

1、制定详细的活动计划，包括活动时间、地点、流程等。

2、确定活动组织人员和分工，如策划组、执行组、后勤组等。

3、开始筹备，包括场地布置、设备租赁、节目排练等。

4、在活动前进行宣传和邀请，确保参与人员的知晓和参与。

5、活动当天按照计划进行，确保活动顺利进行。

6、活动结束后进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便于改进和优化下一次的活动。

注意事项

1、活动内容应符合公司的文化和价值观，避免过于商业化和低俗化。

2、活动应注重员工的参与感和体验感，让员工在活动中感受到公司的关怀和认可。

3、活动应注重安全，确保场地和设备的安全可靠，避免发生意外事故。

4、在活动过程中，应注重沟通和协调，确保各项工作的顺利进行。

是一个基本的企业年会拓展策划流程和要点，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和优化。