静安员工年会策划是一个重要的任务，它涉及到公司的文化、员工的兴趣以及活动的组织等多个方面，以下是一个基本的静安员工年会策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。“静安梦想之夜”、“静安共筑未来”等。

时间与地点

选择一个合适的日期和地点进行年会，考虑到员工的日程安排和交通便利，可以选择在周末或假期进行，地点可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、会议中心等。

活动策划

1、开场致辞：由公司领导进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业团队进行表演。

3、晚宴：安排丰盛的晚宴，包括各种美食和饮料，可以设置主题餐桌，如公司部门或团队餐桌等。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

5、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

流程安排

制定详细的流程安排，包括每个环节的时间、内容和负责人等，确保活动按照计划顺利进行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函和海报等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

后勤保障

确保年会的后勤保障工作得到妥善安排，如场地布置、音响设备、照明设备、餐饮服务等，要考虑到应急预案，如遇到突发情况能够及时应对。

在年会结束后，进行总结和反馈工作，收集员工的意见和建议，了解活动的不足之处和需要改进的地方，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的静安员工年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。