年会策划流程是一个复杂但有序的过程，需要精心准备和执行，以下是年会策划的六个主要步骤：

第一步：明确目标与主题

确定年会的目标和主题，这取决于公司的文化、年度成果和未来愿景，主题应该与公司的品牌形象和年会的目标相匹配，能够激发员工的热情和参与度。

第二步：预算制定

根据年会的规模、场地、餐饮、娱乐等需求，制定预算，预算应考虑到公司的实际情况和员工的期望，确保年会的品质与成本效益的平衡。

第三步：策划与创意设计

根据目标和主题，进行策划和创意设计，这包括确定年会的整体风格、活动安排、节目内容等，可以邀请专业的策划公司或团队进行设计，也可以由公司内部团队自行策划。

第四步：场地选择与布置

选择适合年会的场地，如公司内部会议室、外部酒店或租赁场地等，根据主题和活动安排，进行场地布置和装饰，营造出符合主题的氛围。

第五步：活动执行与细节安排

制定详细的活动执行计划，包括活动流程、节目单、时间安排、人员分工等，确保每个环节都有专人负责，确保活动的顺利进行，注意细节的安排，如音响、灯光、摄影等设备的准备和调试。

第六步：后期总结与反馈

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的成功之处和需要改进的地方，总结经验教训，为今后的活动提供参考，可以通过社交媒体或内部通讯等方式，分享年会的精彩瞬间和成果。

就是年会策划的六个主要步骤，每个步骤都需要认真执行和考虑，以确保年会的成功和效果。