员工年会活动策划是一个重要的环节，它不仅是对一年工作的总结，也是增强团队凝聚力、提升员工士气的重要时刻，以下是一个员工活动策划年会的建议：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和一年的工作成果相呼应，目标则是希望通过这次活动达到的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通、场地大小、设施设备等因素。

1、开场环节：可以设置一段短视频回顾公司一年的重要时刻和成果，或者由领导进行简短的开场致辞。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，可以设置多个奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”、“创新奖”等。

3、娱乐环节：可以安排一些娱乐活动，如文艺表演、游戏互动、抽奖等，以缓解工作压力，增强团队凝聚力。

4、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流、分享。

5、闭幕环节：总结年会的亮点和成果，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

活动执行与准备

1、邀请函：制作并发送邀请函，明确活动时间、地点、着装要求等。

2、场地布置：根据活动主题和目标，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

3、节目排练：如果需要员工参与文艺表演，提前进行节目排练。

4、餐饮安排：选择合适的餐饮服务提供商，确保晚宴的菜品、饮料等符合要求。

5、现场协调：活动当天，安排专人负责现场协调，确保活动顺利进行。

预算与资金筹备

根据活动规模和内容，制定预算，并筹集资金，可以通过公司拨款、员工集资、赞助等方式筹集资金。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传和推广，提高员工的参与度和期待感。

活动后续

1、收集员工反馈：通过问卷调查等方式收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

2、照片和视频整理：整理活动照片和视频，制作成精美的相册或视频，分享给员工。

3、总结报告：撰写活动总结报告，向公司领导汇报活动成果和不足，提出改进建议。

通过以上步骤的策划和执行，可以举办一场成功且有意义的员工年会活动，增强团队凝聚力，提高员工士气，为新的一年打下良好的基础。