国企年会策划方案是一个综合性的项目，需要考虑到活动的主题、目的、时间、地点、人员、预算等多个方面，以下是一个国企年会策划方案的示例：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、行业特点以及员工兴趣相关联。“团结奋进，共创未来”或“砥砺前行，共筑国企梦”。

活动目的

明确年会的目标，如：

1、回顾过去一年的工作成果和经验。

2、表彰优秀员工和团队，激励员工继续努力。

3、加强员工之间的沟通和交流，增进彼此的了解和信任。

4、提升企业形象和凝聚力，为新的一年奠定良好的基础。

活动时间与地点

根据企业实际情况，选择合适的时间和地点，考虑员工的休假安排、场地容量、交通便利性等因素。

1、开场致辞：由企业领导或代表发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

3、文艺表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

4、主题演讲：邀请行业专家或企业代表进行主题演讲，分享经验和见解。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

7、结束致辞：由主持人进行总结，感谢大家的参与和支持。

人员分工与职责

1、活动策划组：负责整体策划和方案制定。

2、执行组：负责活动现场的布置、设备调试、人员协调等。

3、宣传组：负责活动宣传、邀请函制作、媒体报道等。

4、餐饮组：负责晚宴的菜品安排、餐饮服务等工作。

5、安保组：负责活动现场的安全保卫工作。

预算与资金筹措

根据活动规模和内容，制定详细的预算计划，并确定资金筹措方式，可以通过企业拨款、员工集资、赞助等方式筹措资金。

活动宣传与推广

通过企业内网、宣传栏、社交媒体等渠道进行活动宣传和推广，提高员工的参与度和期待值。

活动结束后，进行后期总结与评估，收集员工的反馈意见和建议，对活动效果进行评估和分析，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个国企年会策划方案的示例，具体方案需要根据企业实际情况进行调整和完善。