阿里巴巴的年会策划是一个复杂且重要的任务，需要考虑到公司的文化、价值观、员工的需求以及公司的年度成果等多个方面，以下是一个基本的阿里巴巴年会策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化和价值观相符合，同时能够反映出公司当年的发展成果和未来展望。“梦想起航，共筑未来”等。

时间与地点

确定年会的时间和地点，时间通常选择在公司年度结束后的一个月内，地点则根据公司规模和预算选择合适的场地，可以是公司内部的大型会议室，也可以是外部的酒店或会场。

策划流程

1、筹备阶段：成立年会策划小组，明确任务分工，制定详细计划。

2、邀请嘉宾：邀请公司高层领导、员工代表以及合作伙伴等嘉宾参加。

3、节目策划：组织员工进行节目排练，包括文艺表演、游戏互动等环节。

4、场地布置：根据主题进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、背景板等。

5、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务。

6、流程安排：制定详细的流程表，包括嘉宾致辞、节目表演、互动环节等。

1、开场表演：由公司员工或合作伙伴进行精彩的开场表演，营造热烈氛围。

2、嘉宾致辞：邀请公司高层领导进行致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、节目表演：组织员工进行各种形式的文艺表演，展示公司的多元文化。

4、互动环节：设置游戏互动环节，如抽奖、团队竞技等，增强员工之间的凝聚力。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

6、年终表彰：对优秀员工和团队进行表彰，激励大家在新的一年里再创佳绩。

后期工作

1、整理活动照片和视频，制作成纪念册或视频，留作纪念。

2、对活动进行总结评估，收集员工反馈意见，为今后的活动提供改进建议。

3、将活动成果和亮点进行内部宣传，增强员工的归属感和自豪感。

是一个基本的阿里巴巴年会策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！