企业年会策划大纲是一个指导性的文件，用于确保年会的成功举办，以下是一个基本的企业年会策划大纲，您可以根据公司的具体需求进行修改和调整。

年会概述

1、年会主题：确定年会的主题，以反映公司的文化、价值观和目标。

2、年会目的：明确年会的目标，如表彰优秀员工、加强团队凝聚力、展示公司成果等。

3、年会时间：选择合适的日期，避免与其他重要活动冲突。

4、年会地点：选择适合年会的场地，考虑交通、设施、容量等因素。

策划团队

1、组建策划团队：包括负责人、执行人员、志愿者等。

2、明确团队成员的职责和任务。

活动策划

1、开场节目：安排精彩的开场节目，吸引员工的注意力。

2、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的成果和未来规划。

3、员工表演：鼓励员工参与表演，展示才艺和团队精神。

4、互动环节：设计互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴安排：安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

6、表彰环节：表彰优秀员工、团队等，激励员工继续努力。

宣传与邀请

1、制作邀请函：设计并制作邀请函，包括年会主题、时间、地点等。

2、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，邀请员工和嘉宾参加。

3、嘉宾邀请：根据需要邀请公司领导、合作伙伴、客户等嘉宾。

预算与费用

1、制定预算：根据活动规模和需求，制定合理的预算。

2、费用明细：列出各项费用，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品等。

3、费用筹措：确定费用来源，如公司拨款、员工集资等。

执行与监控

1、执行计划：制定详细的执行计划，确保每个环节都有专人负责。

2、监控进度：定期检查年会的筹备进度，确保按计划进行。

3、应急预案：制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功与不足。

2、反馈收集：收集员工和嘉宾的反馈意见，为今后的活动提供参考。

3、效果评估：对年会的成果进行评估，包括员工参与度、活动影响力等。

4、后续跟进：对年会的后续工作进行跟进，如奖品发放、感谢信等。

是一个基本的企业年会策划大纲，您可以根据公司的具体情况进行调整和补充，祝您年会成功！