顺德大型年会策划是一个综合性的项目，需要从多个方面进行考虑和规划，以下是一个基本的策划流程和要点，供您参考：

明确年会目的与主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化和发展方向等，明确了目的后，就可以根据目的来确定年会的主题，如“感恩同行”、“创新未来”等。

确定年会时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的举办时间和地点，考虑到员工的参与度和交通等因素，最好提前与员工进行沟通和确认。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、游戏互动：设置一些互动游戏，增强员工的参与感和团队凝聚力。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

6、其他活动：如抽奖环节、团队拓展活动等，可以根据公司需求和预算进行安排。

制定预算和资源安排

根据活动内容和预算，制定详细的预算和资源安排计划，包括场地租赁、音响设备、灯光设备、餐饮、交通等方面的费用和安排。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行年会的宣传和邀请，确保员工和嘉宾能够及时了解年会的信息和参与其中。

1、现场执行：在年会现场，需要有专人负责各个环节的协调和执行，确保活动顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，需要对整个活动进行总结和评估，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。