1、主题与目的：

- 确定年会主题，如“雅安文化之旅”、“绿色发展与创新”等，确保主题与雅安的特色和企业文化相契合，明确年会的目的，是为了庆祝公司业绩、加强团队凝聚力还是进行业务交流等。

2、场地选择：

- 考虑选择在雅安的标志性建筑或具有特色的场地举办年会，如雅安博物馆、茶文化体验馆等，以突出雅安的特色，确保场地能够容纳预期的参会人数，并具备必要的设施和设备。

3、策划流程：

- 制定详细的策划流程，包括年会前的准备工作、活动安排、时间表等，确保每个环节都有专人负责，确保活动的顺利进行。

4、节目与活动安排：

- 根据年会的主题和目的，策划一系列与雅安文化、企业特色相关的节目和活动，可以包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等环节，可以邀请员工参与节目编排和策划，增强员工的参与感和归属感。

5、餐饮与住宿安排：

- 考虑到参会人员的餐饮需求，选择合适的餐厅或酒店进行用餐和住宿安排，确保餐饮质量符合参会人员的口味和需求，同时提供舒适的住宿环境。

6、宣传与邀请：

- 通过企业内网、邮件、短信等方式向员工宣传年会信息，激发员工的参与热情，制作精美的邀请函和宣传资料，展示年会的主题、活动安排和特色亮点，提高年会的吸引力。

7、合作与专业团队：

- 可以考虑与专业的策划公司或团队进行合作，他们具有丰富的经验和专业能力，能够为您提供更全面、专业的策划服务，可以邀请专业的主持人或讲师进行现场主持和讲解，提高活动的质量和效果。

8、绿色环保理念：

- 考虑到雅安的绿色环保特色，可以在年会中融入绿色环保理念，如使用环保材料、节能设备等，倡导绿色生活方式，可以在活动中加入与环保相关的元素和内容，如环保知识竞赛等。

9、后期总结与反馈：

- 年会结束后，进行后期总结与反馈工作，收集参会人员的意见和建议，对活动进行评估和总结，以便为今后的活动提供经验和参考。