年会流程时间策划是确保年会顺利进行并达到预期效果的关键，以下是一个年会流程时间策划的参考模板：

年会筹备阶段

1、确定年会主题和目的：根据企业需求和文化，确定年会的主题和目的，为后续的策划提供方向。

2、制定预算：根据企业规模和预期效果，制定年会的预算。

3、确定时间和地点：选择合适的场地和时间，确保年会能够顺利进行。

4、邀请嘉宾：根据年会主题和目的，邀请相关嘉宾，如公司领导、员工代表等。

年会流程时间安排

1、开场（时间：5分钟）

主持人开场致辞，介绍年会主题和目的。

播放企业宣传视频或幻灯片，回顾企业一年来的发展和成就。

2、领导致辞（时间：10分钟）

公司领导发表致辞，总结企业一年来的工作，展望未来。

3、表彰环节（时间：30分钟）

对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

4、节目表演（时间：45分钟）

员工自编自演的节目表演，展示员工的才艺和团队精神。

5、互动环节（时间：30分钟）

设计互动游戏或抽奖环节，增强年会的趣味性，促进员工之间的交流和互动。

6、晚宴（时间：60分钟）

提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享用美食。

7、结束语（时间：5分钟）

主持人总结年会，感谢参与年会的嘉宾和员工，宣布年会结束。

后续工作

1、清理场地：年会结束后，组织人员清理场地，恢复原状。

2、收集反馈：通过问卷调查等方式，收集员工对年会的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

3、发布照片和视频：将年会的照片和视频进行整理和发布，让未能参加年会的员工也能感受到年会的氛围。

4、年度工作总结和计划：根据年会上的领导致辞和表彰环节，进行年度工作总结和计划，为新一年的工作做好准备。

只是一个参考模板，具体的时间安排可以根据企业的实际情况进行调整，在策划年会时，要充分考虑员工的需求和企业的文化，让年会成为一次愉快且有意义的盛会。