年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及过去一年的成就相呼应，如果公司在过去一年中取得了重大进展，可以考虑以“携手共进，再创辉煌”为主题。

年会目标

明确年会的目标，

1、感谢员工在过去一年的辛勤工作。

2、增强团队凝聚力和公司文化。

3、展示公司过去一年的成果和未来展望。

4、提供员工交流和娱乐的机会。

时间和地点

选择一个适合大部分员工的时间和地点，考虑员工的交通和住宿问题，如果需要，可以提供接送或住宿安排。

活动策划

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业表演团队进行表演。

3、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和享受美食。

6、公司展示：展示公司的产品、服务或未来发展规划，让员工更了解公司。

预算和资源需求

制定一个详细的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用，确定所需的人力资源，如活动策划人员、主持人、安保人员等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，邀请员工参加，确保所有员工都收到邀请，并提前告知活动的时间、地点和着装要求等。

后期跟进

年会结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，发布年会的照片和视频，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围。

注意事项

1、确保年会活动符合当地法规和公司政策。

2、注意食品安全和卫生问题。

3、确保活动现场的安全和秩序。

4、关注员工的参与度和反馈，及时调整活动安排。

是一个初步的年会策划草案，你可以根据自己的需求进行修改和补充，祝你的年会取得圆满成功！